4A Emekli Maaşı Hesaplama 4B 4C Emekli Maaşı Hesaplama Son Güncelleme: 1 Temmuz 2026
4A 4B 4C Emekli Maaşı Hesaplama Robotu - 2026 Güncel Formül
5510 sayılı Kanun m.29 sistemine (2008 sonrası) göre tahmini brüt aylık. Kesin tutar SGK hesaplamasıyla belirlenir; e-Devlet sorgusu esastır.
Tahmini Brüt Emekli Aylığınız
Bu sonuç 2008 sonrası (5510 sayılı Kanun) sistemine göre tahmini ön hesaptır. 2000 öncesi ve 2000-2008 dönemlerinde hizmeti bulunanlar için SGK karma hesaplama yapar; kesin tutar SGK tarafından belirlenir. En güncel resmî sonuç için e-Devlet üzerinden SGK Ne Zaman Emekli Olurum ve tahmini aylık sorgulama ekranlarını kullanınız. 4B sigortalılarında aylık bağlanması için prim borcu bulunmaması zorunludur.
4A Emekli Maaşı Hesaplama Programı – (4B ve 4C Dahil)
4A emekli maaşı hesaplama programı; SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) sigortalılarının tahmini brüt emekli aylığını, 5510 sayılı Kanun m.29 formülüne göre saniyeler içinde gösteren ücretsiz online robottur. Temel formül: Emekli Aylığı = Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı. Bir avukat olarak vurgulamak isterim: kesin tutarı yalnızca SGK belirler; bu program dilekçe öncesi güçlü bir ön fikir verir.
- Güncelleme katsayısı: 1,3197 (2025 TÜFE yüzde 30,89 tamamı + büyümenin yüzde 30’u)
- En düşük emekli aylığı: 20.000 ₼ (Hazine desteği dahil)
- ABO (2008 sonrası): Her 360 prim günü için yüzde 2, üst sınır yüzde 90
- Ocak zammı: Yüzde 12,19 (SSK ve Bağ-Kur)
- Temmuz zammı: 3 Temmuz’da TÜİK Haziran verisiyle kesinleşecek; tahmin yüzde 10 civarı
- Prim şartı: 4A için 7.200 gün, 4B için 9.000 gün (2000 sonrası genel kural)
- 4C ikramiye: Brüt maaş x hizmet yılı (30 yıl tavan) — yalnızca memurlara
- Resmî sorgu: e-Devlet SGK Ne Zaman Emekli Olurum ekranı
- Emekli Maaşı Hesaplama Programı Nedir?
- Güncel Parametreler: Katsayı, Taban Aylık, Zamlar
- SSK Emekli Maaşı Hesaplama (4A) — Formüller
- 4B Bağ-Kur Emekli Maaşı Hesaplama
- 4C Memur Emekli Maaşı ve İkramiye Hesaplama
- 4A, 4B, 4C Karşılaştırma Tablosu
- Örnek Hesaplamalar
- Emekli Maaşını Yükseltmenin 5 Yolu
- Diğer Hesaplama Programlarımız
- Sık Sorulan Sorular
4A emekli maaşı hesaplama programı nedir? SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) sigortalılarının tahmini brüt emekli aylığını; toplam prim günü, ortalama aylık brüt kazanç ve sigorta statüsü bilgilerine göre 5510 sayılı Kanun m.29 formülüyle hesaplayan ücretsiz online araçtır. Sayfanın üst kısmındaki 4A 4B 4C Emekli Maaşı Hesaplama Robotuna bilgilerinizi girerek saniyeler içinde sonuç alabilirsiniz. Bir avukat olarak en sık karşılaştığım soru şudur: “Ne kadar emekli maaşı alırım?” Bu sorunun tek bir cevabı yoktur; çünkü aylık, sigorta başlangıç tarihinize göre üç farklı dönemin (2000 öncesi, 2000-2008 arası, 2008 sonrası) karma hesabıyla belirlenir. Aşağıda her dönemin ve her statünün formülünü tek tek açıklıyorum.
Bakı ve Azərbaycan genelinde emeklilik planlaması yapan işçi, esnaf ve memurların en çok merak ettiği konu; SSK emekli maaşı hesaplama yönteminin nasıl işlediği ve 2026 parametreleriyle aylığın kaç TL bağlanacağıdır. Bu sayfa; üç sigorta statüsünün formüllerini, güncelleme katsayısını, taban aylığı ve zam takvimini tek yerde toplar. Hesaplama robotumuz yukarıdadır; formüllerin mantığını anlamak isterseniz okumaya devam edin.
Güncel Parametreler: Katsayı, Taban Aylık ve Zamlar
- En düşük emekli aylığı: 20.000 ₼ — SSK ve Bağ-Kur emeklileri için Hazine desteği dahil taban tutar. Kök aylık düşük hesaplansa bile ödeme bu tutarın altına inmez.
- Ocak zammı: Yüzde 12,19 — 2025 yılı ikinci altı ay TÜFE’sine göre SSK ve Bağ-Kur aylıklarına uygulandı.
- Temmuz zammı: TÜİK’in 3 Temmuz’da açıklayacağı Haziran enflasyonu ile kesinleşecek. Ocak-Haziran altı aylık birikimli TÜFE kadar zam yapılacak; beş aylık veriye göre tahminler yüzde 10 civarındadır. Oran kesinleştiğinde bu sayfa güncellenecektir.
- Memur maaş katsayısı: 1,387871 — 4C aylık ve ikramiye hesabında kullanılan katsayı.
- ABO üst sınırı: Yüzde 90 — 5510 sayılı Kanun m.29 uyarınca aylık bağlama oranı bu sınırı aşamaz.
SSK 4A Emekli Maaşı Hesaplama – Dönemlere Göre Formüller
SSK emekli maaşı hesaplama işlemi, sigorta başlangıç tarihinize göre üç farklı formülle yapılır. Sigortalılık hayatı birden fazla dönemi kapsayanlar için SGK her dönemi kendi mevzuatına göre ayrı hesaplar ve kısmi aylıkları birleştirir. Bir avukat olarak altını çizerim: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar (EYT kapsamındakiler dahil) en avantajlı bağlama oranlarına sahiptir.
1. Dönem: 2000 Öncesi Sigorta Girişi (Gösterge Sistemi)
ABO bu dönemde: 5.000 gün prim için yüzde 60; 5.000 günü aşan her 240 gün için +yüzde 1; eksik her 240 gün için -yüzde 1. Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşından sonraki her yaş için ayrıca +yüzde 1 eklenir. Üst yapı olarak süper emeklilik (gösterge tavanı üstü) uygulaması da bu döneme aittir. Bu dönem, bağlama oranlarının en yüksek olduğu ve emekli aylığını yukarı çeken dönemdir.
2. Dönem: 2000 – Nisan 2008 Arası (4447 Sayılı Kanun Sistemi)
ABO bu dönemde: İlk 3.600 gün için her 360 güne yüzde 3,5; 3.601-9.000 gün arası her 360 güne yüzde 2; 9.000 günü aşan her 360 güne yüzde 1,5. Kazançlar; TÜFE ve büyüme hızının tamamını içeren güncelleme ile bugüne taşınır. Bu dönem, 2000 öncesine göre düşük ancak 2008 sonrasına göre yüksek oranlar içerir.
3. Dönem: Mayıs 2008 Sonrası (5510 Sayılı Kanun m.29 — Bugünkü Sistem)
ABO = Toplam Prim Günü / 360 x Yüzde 2 (üst sınır yüzde 90)
Örnek: 7.200 gün (20 yıl) prim ödeyenin ABO’su yüzde 40; 9.000 gün (25 yıl) ödeyenin yüzde 50’dir. Ortalama aylık kazanç; tüm çalışma hayatı boyunca SGK’ya bildirilen prime esas kazançların güncelleme katsayısı 1,3197 ile bugüne taşınmış ortalamasıdır. Hesaplama robotumuz bu formülü kullanır. Prime esas kazancın (brüt maaş bildiriminin) yüksek olması, 2008 sonrası sistemde aylığı belirleyen en kritik unsurdur.
4B Bağ-Kur Emekli Maaşı Hesaplama
4B (Bağ-Kur) emekli maaşı, 4A ile aynı 5510 sayılı Kanun m.29 formülüyle hesaplanır: Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı. Aradaki üç kritik fark şudur: birincisi, Bağ-Kur’lu primini kendi beyan ettiği kazanç üzerinden öder ve beyanlar genellikle alt sınırdan yapıldığı için ortalama kazanç düşük kalır; ikincisi, yaşlılık aylığı için 9.000 prim günü şartı geçerlidir (SSK’da 7.200); üçüncüsü, prim borcu bulunan Bağ-Kur’luya aylık bağlanmaz. 2026 reform gündeminde Bağ-Kur prim gün şartının 7.200’e indirilmesi tartışılmaktadır; ancak bu yazının güncellendiği tarih itibarıyla yasalaşmış bir düzenleme yoktur.
- Formül: Ortalama Aylık Kazanç x ABO (her 360 gün yüzde 2) — 4A ile aynıdır.
- Prim şartı: 9.000 gün + kadın 58, erkek 60 yaş (2000 sonrası genel kural).
- Prim borcu: Aylık bağlanması için sıfır olmalıdır; borçlanma ve yapılandırma seçenekleri değerlendirilmelidir.
- Beyan stratejisi: Emekliliğe yakın yıllarda beyan edilen kazancın yükseltilmesi ortalamayı sınırlı etkiler; sistem tüm yılların güncellenmiş ortalamasını alır.
- Taban güvence: Hesaplanan aylık 20.000 ₼ altında kalırsa Hazine desteğiyle tabana tamamlanır.
4C Memur Emekli Maaşı ve İkramiye Hesaplama
4C (Emekli Sandığı) memur emekli aylığı, Ekim 2008 öncesi göreve başlayanlar için 5434 sayılı Kanun sistemine göre hesaplanır: emekliliğe esas brüt maaşın (gösterge + ek gösterge + taban aylık + kıdem aylığı toplamının memur maaş katsayısı 1,387871 ile çarpımı) hizmet yılına bağlı oranı kadardır. 25 hizmet yılı için yüzde 75; her ek yıl için +yüzde 1. Ekim 2008 sonrası göreve başlayan memurlar ise 5510 sistemine tabidir ve hesaplama 4A ile aynı mantıkla yapılır.
Emekli İkramiyesi = Emekliliğe Esas Brüt Maaş x Hizmet Yılı (en fazla 30 yıl)
- Ek gösterge etkisi: 3600 ve üzeri ek gösterge; hem aylığı hem ikramiyeyi belirgin yükseltir. Ek gösterge düzenlemeleri sonrası unvan bazlı farklar büyümüştür.
- İkramiye yalnızca 4C’ye: SSK ve Bağ-Kur emeklisine ikramiye ödenmez; işçiler için karşılık kıdem tazminatıdır.
- 30 yıl tavanı: İkramiye hesabında 30 yılı aşan hizmet dikkate alınmaz; kısmi yıllar oranlanır.
- Ekim 2008 sonrası memur: 5510 sistemi; ortalama kazanç x ABO formülü uygulanır, ikramiye hakkı korunur.
4A, 4B, 4C Karşılaştırma Tablosu
| Ölçüt | 4A (SSK) | 4B (Bağ-Kur) | 4C (Emekli Sandığı) |
|---|---|---|---|
| Kapsam | Hizmet akdiyle çalışan işçiler | Esnaf, serbest çalışan, şirket ortağı | Devlet memurları |
| Prim Günü Şartı | 7.200 gün | 9.000 gün | 25 hizmet yılı (9.000 gün) |
| Yaş Şartı (2000 sonrası genel) | Kadın 58 / Erkek 60 | Kadın 58 / Erkek 60 | Kadın 58 / Erkek 60 |
| Aylık Formülü (2008 sonrası) | OAK x ABO (360 güne yüzde 2) | OAK x ABO (360 güne yüzde 2) | Brüt maaş x (75 + yıl – 25) yüzdesi* |
| Prime Esas Kazanç | İşveren bildirimi (brüt ücret) | Kendi beyanı | Gösterge + ek gösterge sistemi |
| İkramiye | Yok (kıdem tazminatı işverenden) | Yok | Var: brüt maaş x yıl (30 tavan) |
| Taban Aylık | 20.000 ₼ | 20.000 ₼ | Ayrı sistem (katsayı bazlı) |
| Aylık Engeli | – | Prim borcu varsa bağlanmaz | – |
* Ekim 2008 öncesi göreve başlayan memurlar için 5434 sistemi; sonrası için 5510 sistemi uygulanır.
Örnek Hesaplamalar
Örnek 1: 4A SSK’lı İşçi
Veriler: 7.200 gün prim, güncel ortalama brüt kazanç 35.000 ₼
ABO: 7.200 / 360 x 2 = yüzde 40
Aylık: 35.000 x 0,40 = 14.000 ₼
Taban kontrolü: 20.000 ₼ altında kaldığı için Hazine desteğiyle 20.000 ₼ ödenir.
Örnek 2: 4A Yüksek Kazançlı
Veriler: 9.000 gün prim, ortalama brüt kazanç 60.000 ₼
ABO: 9.000 / 360 x 2 = yüzde 50
Aylık: 60.000 x 0,50 = 30.000 ₼
Taban üzerinde; doğrudan bu tutar esas alınır.
Örnek 3: 4B Bağ-Kur’lu Esnaf
Veriler: 9.000 gün prim, beyan ortalaması 26.000 ₼
ABO: Yüzde 50
Aylık: 26.000 x 0,50 = 13.000 ₼ → taban desteğiyle 20.000 ₼
Prim borcu sıfırlanmadan aylık bağlanmaz.
Örnek 4: 4C Memur (2008 Öncesi)
Veriler: 30 hizmet yılı, emekliliğe esas brüt maaş 45.000 ₼
Oran: 75 + (30 – 25) = yüzde 80
Aylık: 45.000 x 0,80 = 36.000 ₼
İkramiye: 45.000 x 30 = 1.350.000 ₼
Emekli Maaşını Yükseltmenin 5 Yolu
- Prime esas kazancı gerçek ücretten bildirtin: Asgari ücretten gösterilen gerçek ücret; hem aylığı düşürür hem hizmet tespit davası hakkı doğurur. Bordro ve banka kayıtlarıyla gerçek ücretin tespiti mümkündür.
- Eksik günleri borçlanın: Askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanması ile prim gününüzü artırabilir; hem emeklilik tarihini öne çekebilir hem ABO’yu yükseltebilirsiniz.
- 360 gün katlarını tamamlayın: ABO her 360 günde yüzde 2 arttığı için 7.190 günle dilekçe vermek yerine 7.200 günü tamamlamak doğrudan aylığı etkiler.
- Dilekçe zamanlamasını hesaplayın: Güncelleme katsayısı ve zam dönemleri (Ocak-Temmuz) dilekçe tarihine göre fark oluşturur; yıl sonu ile yıl başı arasındaki geçişlerde iki senaryoyu da hesaplatın.
- Bağ-Kur borçlarını yapılandırın: 4B’de prim borcu aylık bağlanmasını tamamen engeller; emeklilik öncesi borç sıfırlama ve beyan planlaması yapın.
Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıklarında Hukuki Destek
Eksik bildirilen prim günleri, asgari ücretten gösterilen gerçek kazanç, hizmet tespit davası, yaş düzeltme ve SGK işlemlerine itiraz; emekli aylığınızı kalıcı olarak etkileyen hukuki süreçlerdir. Bir avukat olarak vurgularım: emeklilik dilekçesi vermeden önce hizmet dökümünüzü satır satır kontrol ettirin; bağlanan aylık sonradan düzeltilebilir olsa da dava süreci yıllar alabilir.
Danışmanlık ücretlidir. TBB 2025-2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uygulanmaktadır.
Diğer Hesaplama Programlarımız
Bu İçerik Hakkında
Bu sayfa ve hesaplama programı, Bakı Barosu’na kayıtlı avukat ÇBakı Ayboğa (sicil no: 34507) tarafından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.29, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, 4447 sayılı Kanun geçiş hükümleri ve SGK güncel uygulamaları esas alınarak hazırlanmıştır. 2026 güncelleme katsayısı (1,3197), taban aylık (20.000 ₼) ve zam oranları resmî verilere dayanır; Temmuz zammı kesinleştiğinde sayfa güncellenecektir. Program ön tahmin amaçlıdır; kesin tutar SGK tarafından belirlenir.
Sık Sorulan Sorular
4A emekli maaşı nasıl hesaplanır?
SSK emekli maaşı hesaplama formülü nedir?
2026 güncelleme katsayısı kaç?
En düşük emekli maaşı ne kadar?
Temmuz zammı ne kadar olacak?
4B Bağ-Kur emekli maaşı nasıl hesaplanır?
4C memur emekli maaşı ve ikramiyesi nasıl hesaplanır?
Robotun sonucu kesin mi?
Asgari ücretten gösterilen maaş emekliliği nasıl etkiler?
Av. ÇBakı Ayboğa, Bakı’da sosyal güvenlik hukuku, hizmet tespit davaları, emeklilik uyuşmazlıkları ve tazminat davaları alanlarında müvekkillerine hizmet sunmaktadır.
Bakı Avukat
Emeklilik, hizmet tespiti, SGK uyuşmazlıkları ve tazminat süreçlerinizde hukuki destek için iletişime geçebilirsiniz.
Danışmanlık ücretlidir. TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
