Malulen Emeklilik Şartları ve Başvurusu 2026

Yayın ve Son Güncelleme: 10 Temmuz 2026

Büromuza gelen sosyal güvenlik dosyalarının en yıpratıcı olanları malulen emeklilik başvurularıdır; çünkü masanın karşısında yalnızca bir dosya değil, çalışma gücünü kaybetmiş ve geleceğinden endişe eden bir insan oturur. En sık duyduğumuz cümle de hep aynıdır: “Hastane yüzde 60 verdi ama SGK kabul etmedi.” Bu cümlenin içinde, malulen emekliliğin en az bilinen gerçeği saklıdır: Hastane raporu bir başlangıçtır; nihai kararı SGK Sağlık Kurulu verir ve süreç tıbbi olduğu kadar hukuki bir denetim zinciridir.

Bu rehberde malulen emeklilik şartlarını, başvurunun adım adım nasıl yapıldığını, 2026 maaş rakamlarını ve başvurusu reddedilenlerin önündeki itiraz ile dava yollarını bir avukatın gözüyle anlatıyorum. Tüm açıklamalar 5510 sayılı Kanunun 25-27. maddelerine ve SGK Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliğine dayanır; Bakı merkezli büromuz bu süreçleri Azərbaycan genelinde takip etmektedir.

Malulen Emeklilik Nedir, Kimler Malul Sayılır?

Malulen emeklilik, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra ortaya çıkan hastalık veya kaza nedeniyle çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden kişiye, yaş şartı aranmaksızın aylık bağlanmasıdır. 5510 sayılı Kanunun 25. maddesine göre iki grup malul sayılır:

• Genel malullük: Herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler. Kanser, ileri evre kalp yetmezliği, MS, böbrek yetmezliği (diyaliz), organ nakli, ağır psikiyatrik tablolar ve görme kayıpları uygulamada en sık karşılaşılan tanılardır.
• İş kazası ve meslek hastalığı malullüğü: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler.

Kritik kural şudur: Maluliyete yol açan rahatsızlığın ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra ortaya çıkması gerekir. İşe girmeden önce var olan veya doğuştan gelen rahatsızlıklar malulen emeklilik kapsamına girmez; bu durumdakiler için aşağıda anlattığım engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı yolu devreye girer. Hukuki dayanaklara mevzuat.gov.tr üzerinden 5510 sayılı Kanun sayfasından ulaşabilirsiniz.

Malulen Emeklilik Şartları Tablosu (2026)

Üç Temel Şartın Ayrıntısı

1) Yüzde 60 çalışma gücü kaybı: Oran, Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliğindeki hastalık listesine göre belirlenir. Uygulamada bilinmesi gereken teknik ayrıntı şudur: Birden fazla hastalığınız varsa oranlar toplanmaz; kural olarak en ağır sekel bulgu esas alınır. Bu nedenle “iki hastalığım var, yüzdeler toplansa 60’ı geçer” beklentisi çoğu zaman hayal kırıklığıyla sonuçlanır; doğru strateji, en ağır tanının eksiksiz belgelenmesidir.

2) 10 yıl sigortalılık süresi: İlk sigortalı olunan tarihten başvuru tarihine kadar geçen süredir; fiilen çalışılmayan yıllar da bu süreye dahildir.

3) 1.800 gün prim: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi olarak bildirilmiş en az 1.800 gün gerekir. Eksik prim günü olanlar, askerlik borçlanması veya doğum borçlanması ile bu sayıyı tamamlayarak başvuru yapabilir; büromuzda ret dosyalarının bir bölümü yalnızca bu borçlanma hamlesiyle kabule dönüşmektedir.

İki Kritik İstisna: Bakıma Muhtaçlık ve Kanser Hastaları

• Başkasının sürekli bakımına muhtaç olanlar: 5510 m.26 uyarınca bu derecede ağır malul olan sigortalılarda 10 yıllık sigortalılık süresi hiç aranmaz; 1.800 gün prim yeterlidir. Bazı kaynaklarda geçen “5 yıl sigortalılık gerekir” bilgisi güncel kanun metniyle uyumlu değildir. Ayrıca bakıma muhtaçlık, bağlanacak aylığın oranını da 10 puan artırır.
• Kanser hastaları: Yönetmelik uyarınca, teşhis tarihinden itibaren 1 yıl içinde başvuran ve sigortalılık ile prim şartlarını sağlayan kanser hastaları, ayrıca sağlık kurulu raporu değerlendirmesi beklenmeksizin 18 ay süreyle malul sayılır ve aylıkları bağlanır. 18 ayın sonunda yapılan kontrol muayenesinde yüzde 60 kaybın devam ettiği tespit edilirse aylık kesintisiz sürer. Bu istisna, tedavi sürecindeki hastayı bürokrasi beklemekten kurtaran, uygulamada en az bilinen haklardan biridir.

Malulen Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? (Adım Adım)

• Adım 1 – Maluliyet tespiti talebi: Bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne yazılı dilekçeyle veya e-Devlet üzerindeki maluliyet talebi ekranından başvurun. Bu ilk başvuru maaş talebi değil, “malul sayılıp sayılmayacağınızın” tespiti talebidir.
• Adım 2 – Hastaneye sevk: SGK sizi yetkilendirilmiş tam teşekküllü bir devlet veya üniversite hastanesine sevk eder; sevksiz alınan raporlar kural olarak değerlendirmeye esas alınmaz.
• Adım 3 – Sağlık kurulu raporu: Hastane heyeti muayene ve tetkikler sonucu raporu düzenler ve rapor doğrudan SGK’ya gönderilir.
• Adım 4 – Kurum Sağlık Kurulu kararı: Nihai değerlendirmeyi SGK bünyesindeki Kurum Sağlık Kurulu yapar ve “malul sayılır” ya da “malul sayılmaz” kararını verir. Karar size yazılı bildirilir.
• Adım 5 – Tahsis (maaş) başvurusu: Malul sayıldıysanız, işten ayrılmış olmak kaydıyla Gelir, Aylık ve Ödenek Talep Belgesi ile (e-Devlet üzerinden de yapılabilir) aylık bağlanmasını talep edin. Aylık, talebi izleyen ay başından itibaren başlar; bu nedenle malul sayılma kararı geldiği ay tahsis talebini geciktirmeyin.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

• Maluliyet tespiti talep dilekçesi (veya e-Devlet başvuru çıktısı)
• Kimlik belgesi
• Varsa mevcut sağlık kurulu raporları, epikrizler, tetkik sonuçları ve ilaç raporları (dosyanızı güçlendirir, sevk edilen hastane heyetine sunulur)
• İş kazası veya meslek hastalığı iddiasında olay tutanakları ve SGK bildirimleri
• Tahsis aşamasında: Gelir, Aylık ve Ödenek Talep Belgesi ve banka hesap bilgisi
• Prim tamamlaması yapılacaksa askerlik veya doğum borçlanması başvuru belgeleri

Malulen Emeklilik Maaşı 2026: Hesaplama ve Taban Aylık

Malulen emeklilik maaşı sabit bir tutar değildir; prime esas kazanç ortalamanız ve prim gün sayınız üzerinden hesaplanır. Ancak kanun koyucu malulen emekliyi iki mekanizmayla korur:

• Gün tamamlama koruması (5510 m.27): Prim gün sayısı 9.000 günden az olanların aylığı 9.000 gün üzerinden hesaplanır (4/a sigortalıları için bu sayı 7.200 gündür). Yani 1.800 günle emekli olan kişi, 1.800 günün değil, 7.200/9.000 günün aylığını alır; malulen emekli maaşının beklenenden yüksek çıkmasının sırrı budur.
• Bakıma muhtaçlık artırımı: Başkasının sürekli bakımına muhtaç olanlarda aylık bağlama oranı 10 puan artırılır.
• Taban aylık: Malulen emekli aylığı, en düşük emekli aylığı tutarının (halen 20.000 ₼; tutarın 23.552 ₼’ye yükseltilmesine ilişkin kanun teklifi TBMM gündemindedir) altında kalamaz; düşük hesaplanan aylıklar bu tabana tamamlanır.
• Güncel zam: 4/a ve 4/b kapsamındaki malulen emekli aylıkları Temmuz 2026 döneminde yüzde 17,75, 4/c (memur) kapsamındakiler yüzde 13,52 oranında zamlanmıştır.

Örnek vermek gerekirse: Asgari ücret düzeyinden bildirimle 1.800 gün primi bulunan bir 4/a sigortalısının aylığı, 7.200 gün koruması ve taban aylık uygulaması sayesinde en düşük emekli aylığı seviyesinin altında kalmaz; kazancı ve prim günü yüksek olanlarda tutar belirgin biçimde artar.

Başvuru Reddedilirse: İtiraz ve Dava Yolu (Avukat Değerlendirmesi)

SGK verilerine göre maluliyet başvurularının önemli bir bölümü ilk aşamada “malul sayılmaz” kararıyla sonuçlanır ve vatandaşların çoğu burada pes eder. Oysa ret kararı yolun sonu değil, ikinci aşamanın başlangıcıdır:

• Adım 1 – Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz: Kurum Sağlık Kurulunun “malul sayılmaz” kararına karşı, kararın tebliğinden itibaren Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edilebilir. İtiraz dilekçesine yeni tarihli epikrizler ve tetkiklerin eklenmesi, dosyanın yeniden ve daha güçlü incelenmesini sağlar.
• Adım 2 – İş mahkemesinde maluliyet tespiti davası: İtiraz da reddedilirse, iş mahkemesinde maluliyet oranının tespiti davası açılır. Mahkeme, üniversite hastanelerinden ve Adli Tıp Kurumundan bağımsız bilirkişi raporları alır; SGK kurullarının değerlendirmesi bu aşamada yargısal denetime tabi tutulur. Dava öncesinde SGK’ya başvuru zorunluluğuna dikkat edilmelidir.
• Kritik uyarı – hastalık ilerliyorsa yeniden başvurun: Ret kararı kesin hüküm değildir. Sağlık durumunuz ağırlaştığında yeni tetkiklerle maluliyet tespitini her zaman yeniden isteyebilirsiniz; büromuzda ikinci veya üçüncü başvuruda kabul edilen çok sayıda dosya mevcuttur.

Yüzde 60’ın Altında Kalanlar İçin Alternatif Yollar

Çalışma gücü kaybınız yüzde 60’a ulaşmıyorsa malulen emekli olamazsınız; ancak 5510 m.28 kapsamındaki engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı devreye girer. 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için kademeli şartlar şöyledir: Kayıp oranı yüzde 50-59 arasındaysa 16 yıl sigortalılık ve 4.320 gün prim; yüzde 40-49 arasındaysa 18 yıl sigortalılık ve 4.680 gün prim aranır. İşe girmeden önce malul durumda olanlar ise (malulen emeklilik kapsamı dışında kaldıklarından) 15 yıl sigortalılık ve 3.960 gün primle bu yoldan emekli olabilir. Ayrıca vergi indirimi yoluyla engelli emekliliği de ayrı bir seçenektir; hangi yolun size uygun olduğu, rahatsızlığın başlangıç tarihine ve sigorta geçmişinize göre belirlenir.

Maaş Hangi Hallerde Kesilir?

• Yeniden çalışmaya başlama: Malulen emekli, sigortalı olarak yeniden çalışmaya başlarsa aylığı kesilir; çalışma sona erdiğinde yeniden bağlanması talep edilebilir.
• Kontrol muayenesi: SGK, belirli aralıklarla kontrol muayenesi isteyebilir. Muayene sonucunda kayıp oranının yüzde 60’ın altına düştüğü tespit edilirse aylık kesilir; geçerli mazeret olmaksızın muayeneye gitmemek de kesinti nedenidir. Davet yazılarını asla ihmal etmeyin.
• Emekli aylığına geçiş: Malullük aylığı alırken normal emeklilik şartlarını da sağlarsanız, iki aylıktan yüksek olanı tercih etme hakkınız vardır.

Ücretsiz Hesaplama Araçlarımız

Malulen Emeklilik Hakkında Sık Sorulan Sorular